Vacature: projectleider vervanging zaaksysteem

Voor een eindklant van Profdesk ben ik op zoek naar een:

 

Functie : projectleider vervanging zaaksysteem
Regio : Oosterhout
Start : november 2021
Inzet : 24 uur per week
Eind : 31 december 2022
Optie op verlenging : ja
Uurtarief : zo scherp mogelijk
Aanbieden : uiterlijk dinsdag 26 oktober 2021

 

Functie

Als projectleider ben je degene die de afgestemde projectplanning, vanuit het overkoepelende project, vertaalt naar het projectteam van de klant. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en de gebruikersadoptie van het nieuwe zaaksysteem voor de gebruikersorganisatie van de klant. De functionele inrichting is deels jouw verantwoordelijkheid, en deels in samenspraak met het overkoepelende project. Het functioneel beheer voor het zaaksysteem is deels gecentraliseerd en de functionele inrichting is deels generiek (bv. een generiek ZTC).

 

Projectleider (24 uur) vervanging Zaaksysteem

We zijn op zoek naar een projectleider die graag het project vervanging zaaksysteem tot een succes voor onze organisatie en haar gebruikers wil brengen.

 

Werkzaamheden

De klant is in samenwerking met haar partners het huidige zaaksysteem aan het vervangen. Dit proces heeft extra urgentie gekregen doordat het huidige zaaksysteem per 31-12-2022 niet meer ondersteund en ontwikkeld wordt.

 

Los van het vervangen van het zaaksysteem, heeft de klant zich ook georiënteerd op de veranderende rol van een centraal zaaksysteem. Er is een duidelijk beweging zichtbaar in de (gemeentelijke) markt die laat zien dat zaakgericht werken niet per definitie centraal via een zaaksysteem verloopt. Steeds meer backoffice applicaties bieden DMS en zaaksysteem functionaliteiten aan. De tweede beweging is het (gelijktijdig) digitaal samenwerken in dossiers, documenten en werkproces. Het streven is om het huidige zaaksysteem te vervangen door een bewezen platform oplossing, en waarbij met de beoogd leverancier steeds meer ontwikkeld wordt naar een CommonGround architectuur. De beoogd leverancier dient aan te sluiten bij OpenZaak. Het platform zal voor status informatie en compleet klantbeeld gekoppeld dienen te worden met diverse backoffice applicaties.

 

Op dit moment loopt het proces voor het contracteren van een nieuw zaaksysteem en bijbehorende leverancier. De projectopdracht betreft dus de implementatie van het nieuwe zaaksysteem bij de klant, inclusief de migratie en livegang op de nieuwe omgeving. Tevens : Archiveren en verwijderen van de digitale content (migratie) uit het huidige zaaksysteem Greenvalley. Dit doe je in nauwe samenwerking met een overkoepelende projectleider die zich vooral op de technische inrichting richt.

 

Als projectleider ben je namens de klant degene die de afgestemde projectplanning, vanuit het overkoepelende project, vertaalt naar het projectteam van de klant. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en de gebruikersadoptie van het nieuwe zaaksysteem voor de gebruikersorganisatie van de klant. De functionele inrichting is deels jouw verantwoordelijkheid, en deels in samenspraak met het overkoepelende project. Het functioneel beheer voor het zaaksysteem is deels gecentraliseerd en de functionele inrichting is deels generiek (bv. een generiek ZTC).

 

De projectwerkzaamheden bestaan uit:

  • Implementatie van het nieuwe zaaksysteem bij de klant alvorens de support per 31-12-2022 wordt beëindigd;
  • Je geeft leiding aan het interne project;
  • Je werkt aan draagvlak voor het nieuwe zaaksysteem en zorgt dat de gebruikersorganisatie met het nieuwe zaaksysteem kan werken;
  • Meewerken aan en het vertalen van het implementatie en uitvoeringsplan;
  • Stakeholdermanagement;
  • Bewaking van de voortgang op de uitvoering van het implementatieplan en detailplanning;
  • Realiseren van de mijlpalen die afgesproken zijn in het vastgestelde projectplan Vervanging Zaaksysteem;
  • Rapporteren van de voortgang qua mijlpalen op basis van voortgangrapportages, afwijking rapportages en evaluatie rapportages;
  • Managen van de risico’s in een project qua o.a. voortgang en bezetting;
  • Afstemmen met de klanten en de leverancier;
  • Inventariseren van de wensen en behoeften van de gebruikersorganisatie;
  • Het laten aanhaken  van relevante stakeholders zoals de IV Architect, CISO en FG.

 

Gevraagd

Wij zoeken een Projectleider die stevig in zijn schoenen staat, met ruime relevante ervaring. De doorlooptijd van deze opdracht is vanaf 1 november (indien mogelijk eerder) tot minimaal december 2022. De inschatting is dat er sprake zal zijn van gemiddeld 24 uur per week. Dit zal per fase van het project variëren.

 

Ervaring

  • Aantoonbare ervaring bij het managen van vergelijkbare projecten bij grote gemeenten;
  • Aantoonbare ervaring bij het managen van vergelijkbare projecten rondom zaakgericht werken;
  • Het is een absolute pré als er aantoonbare ervaring is met CommonGround;
  • Aantoonbare ervaring bij het managen van vergelijkbare projecten met een absolute deadline. Hierbij kan ook gedacht worden aan ICT projecten rondom gemeentelijke fusies / herindelingen.

 

Competenties

  • Plannen en organiseren: stemt activiteiten van zichzelf (en anderen) op elkaar af en bepaalt hun volgorde zodat doeleinden efficiënt en effectief gerealiseerd worden;
  • Resultaatgericht: formuleert heldere doelstellingen en resultaten en is er actief op gericht om deze te behalen;
  • Communicatieve vaardigheden/ draagvlak creëren: maakt ideeën en meningen in begrijpelijke taal aan anderen duidelijk en weet aan te sluiten bij het publiek. Weet te laveren door de verschillende organisaties;
  • Creativiteit: komt met verschillende mogelijkheden (ook niet voor de hand liggende alternatieven) voor het oplossen van problemen. Weet geheel nieuwe werkwijzen te bedenken ter vervanging van bestaande methoden en technieken;
  • Overzicht kunnen bewaken/ helicopterview: brengt belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen;
  • Sensitiviteit : weet te laveren tussen diverse meningen / belangen;
  • Expert: je bent een expert in projectmatig werken. Daarnaast heb je affiniteit met Agile werken. De teams werken kortcyclisch volgens het Agile-werken. We ontwikkelen en richten onze functionaliteiten en componenten in met behulp van Kanban/Scrum. Een Scrummaster zal ook participeren in het projectteam;
  • Enthousiasmeren: je weet projectmedewerkers en andere betrokkenen te enthousiasmeren voor het gezamenlijk resultaat, je stuurt op commitment en hebt ervaring met het aansturen van een team professionals (zonder hiërarchische bevoegdheid);
  • Je hebt inzicht in de belangen van alle partijen en weet deze samen te brengen;
  • Je verliest jezelf niet in micromanagement en bent in staat te delegeren en mensen tot de orde te roepen waar nodig.

 

Eisen

  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring bij het managen van vergelijkbare projecten rondom zaakgericht werken;
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring bij het managen van vergelijkbare projecten bij grote gemeenten.

 

Wensen

  • De kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding, richting projectmanagement. Dit moet blijken uit het cv;
  • De kandidaat levert een referentie die de klant kan raadplegen;
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring bij het managen van vergelijkbare projecten met een absolute deadline;
  • Het is een absolute pré als de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met CommonGround;
  • De kandidaat is op korte termijn inzetbaar;
  • De kandidaat heeft 5 tot 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het cv;
  • De kandidaat heeft affiniteit met agile werken.

 

Overig

  • Thuiswerken conform richtlijnen RIVM en in overleg met teamleider;
  • Aanleveren Verklaring omtrent Gedrag (VOG) met screeningsprofiel 11,12,13 en 41 is verplicht.

 

Als je een geschikte kandidaat bent, die voldoet aan bovenstaand profielschets, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk dinsdag 26 oktober 2021 het volgende:

  • Cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo;
  • Voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum;
  • Genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma;
  • Relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties;
  • Tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum);
  • Vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens;
  • Schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant.

Onze contactgegevens vind je hier

Vacature: technisch applicatiebeheerder Workspaces (2x)

Voor een eindklant van Profdesk ben ik op zoek naar een:

 

Functie : technisch applicatiebeheerder Workspaces (2x)
Regio : Zevenbergen
Start : 1 of 8 november 2021
Inzet : 36 uur per week
Eind : 31 januari 2022
Optie op verlenging : ja
Uurtarief : maximaal EUR 65
Aanbieden : uiterlijk maandag 25 oktober 2021

 

Omgeving

In deze functie ben je werkzaam binnen het organisatieonderdeel Back Office. Je komt te werken binnen een team van professionals die verantwoordelijk is voor het aanbieden en onderhouden van de werkplekken en de applicaties die gebruikt worden door de deelnemers van het samenwerkingsverband.

 

Als technisch applicatiebeheerder ‘Workspaces’ ben je werkzaam binnen het release team dat verantwoordelijk is voor het onderhouden en vernieuwen van de virtuele digitale werkplekken. Om je werkzaamheden goed te kunnen uitvoeren ben je bekend met VDI infrastructuren en heb je brede kennis van en interesse in scripting en deployment technieken binnen grotere omgevingen. Je bent niet alleen technisch bezig, maar je werkt actief samen met collega’s aan het realiseren en maximaliseren van klantwaarde.

 

Taken

  • Het onderhouden van de VDI werkplekken welke via Citrix worden ontsloten;
  • Het onderhouden, testen en bouwen van task sequences in SCCM voor de virtuele disks;
  • Het bouwen en onderhouden van scripts t.b.v. het automatiseren van taken (PowerShell);
  • Het begeleiden van gebruikers tijdens acceptatietesten door de deelnemers;
  • Het afstemmen van benodigde werkzaamheden met andere collega’s;
  • Het aanbieden en beheren van applicaties m.b.v. Ivanti Workspace Control / Group Policies;
  • Het uitvoeren van applicatie-installaties op het netwerk of applicatieservers;
  • Het uitvoeren van functioneel beheertaken voor SCCM en Ivanti Workspace Control;
  • Het vastleggen van relevante informatie in werkinstructies en onze informatiesystemen;
  • Tot slot heb je goede “Troubleshooter” skills.

 

Gevraagd

  • Goede kennis van diverse werkplekconcepten en aantoonbare praktijkervaring;
  • Goede kennis van en aantoonbare ervaring met SCCM op het gebied van Task Sequences en applicatie distributie;
  • Goede kennis van en aantoonbare ervaring met Ivanti Workspace Control;
  • Goede kennis van PowerShell en scripting;
  • Goede kennis van Windows 10;
  • Kennis en ervaring m.b.t. Active Directory Group Policies;
  • Kennis en ervaring op het gebied van Citrix PVS vDisk en VDI’s (XenDesktop);
  • Kennis van diverse end-user devices zoals: FAT-clients, Laptops, Thin-PC’s;
  • Ervaring met HP Device Manager;
  • Ervaring met het werken met TOPdesk;
  • HBO werk- en denkniveau.

 

Eisen

  • Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding gericht op ICT. Dit moet blijken uit het cv;
  • Kandidaat is gecertificeerd voor Windows 10 (MD100). Dit moet blijken uit cv.

 

Wensen

  • Kandidaat heeft zeer ruime kennis van en ervaring met TOPdesk of een gelijkwaardig systeem. Dit moet blijken uit het cv;
  • Kandidaat heeft zeer ruime kennis en ervaring op het gebied van Citrix PVS vDisk en VDI’s (XenDesktop). Dit moet blijken uit het cv;
  • Kandidaat heeft zeer ruime kennis en ervaring m.b.t. Active Directory Group Policies. Dit moet blijken uit het cv;
  • Kandidaat beschikt over minstens 3 jaar aantoonbare ervaring met SCCM op het gebied van Task Sequences en applicatie distributie. Dit moet blijken uit het cv;
  • Kandidaat heeft goede kennis van diverse werkplekconcepten en aantoonbare praktijkervaring. Dit moet blijken uit het cv;
  • Kandidaat heeft minstens 3 jaar aantoonbare ervaring met Ivanti Workspace Control. Dit moet blijken uit cv;
  • Kandidaat heeft kennis en minstens 2 jaar ervaring met PowerShell en scripting. Dit moet blijken uit het cv.

 

Competenties

Van iedereen wordt persoonlijk leiderschap verwacht. Om dit bereiken neem je verantwoordelijkheid, ben je resultaatgericht, klantgericht en werk je aan de ontwikkeling van jezelf en de organisatie.

Competenties die je specifiek voor de functie nodig hebt zijn: nauwkeurigheid, empathie, analytisch, procesmatig werken, stressbestendig, een flexibele en klantvriendelijke werkhouding, goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, je kunt zelfstandig en in teamverband werken.

 

Overig

In verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.

 

Als je een geschikte kandidaat bent, die voldoet aan bovenstaand profielschets, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk maandag 25 oktober 2021 het volgende:

  • Cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo;
  • Voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum;
  • Genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma;
  • Relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties;
  • Tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum);
  • Vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens;
  • Schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant.

Onze contactgegevens vind je hier

Vacature: Citrix Beheerder

Voor een eindklant van Profdesk ben ik op zoek naar een:

 

Functie : Citrix Beheerder
Regio : Nijmegen
Start : 1 januari 2022
Inzet : 36 tot 40 uur per week
Eind : 31 december 2022
Optie op verlenging : ja, 4 x 3 maanden
Uurtarief : maximaal EUR 90
Aanbieden : uiterlijk maandag 25 oktober 2021
Interview : vrijdag 5 november 2021

 

Verantwoordelijkheden

Als Citrix Beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren en het doorvoeren van wijzigingen in de infrastructurele componenten van Citrix, zoals NetScaler, XenDesktop en XenApp. En naast het beheren mag je ook bouwen. Daarnaast los je 2e- en 3e-lijns problemen op, en ga je vervolgens kijken of deze problemen niet efficiënter aangepakt kunnen worden. Je stelt uitgebreide systeemdocumentatie op en deelt je kennis. De organisatie werkt voor verschillende klantomgevingen en het is mogelijk dat je soms ook naar die locaties moet reizen.

 

Eisen

  • Aantoonbaar afgeronde hbo- opleiding op ICT- gebied;
  • Je hebt aantoonbaar ruime kennis van, en minimaal 3 jaar recente (sinds 2015) ervaring met, het beheer van NetScaler, XenDesktop XenApp, Provisioning Server en XenServer bij een 100.000+ gemeentelijke overheid of een aan gemeente gelieerde werkorganisatie;
  • Je hebt aantoonbare goede kennis van Windows 10 en kennis van werkplekvirtualisatie. Je kunt dat illustreren met twee voorbeelden uit je eigen werkpraktijk.

 

Wensen

  • Je hebt aantoonbare recente (sinds 2015) kennis van user workspace management zoals Ivanti DesktopNow en kunt dat illustreren met 2 voorbeelden uit je eigen werkpraktijk;
  • Je bent aantoonbaar oplossingsgericht en kunt dat illustreren met 2 voorbeelden uit je eigen werkpraktijk;
  • Je bent aantoonbaar empathisch richting gebruikers met problemen en kunt dat illustreren met 2 voorbeelden uit je eigen werkpraktijk.

 

Competenties

  • Je communicatieve en sociale vaardigheden zijn goed ontwikkeld, je komt afspraken na en signaleert tijdig;
  • Je kan goed in een team werken, maar bent zeker ook in staat om zelfstandig activiteiten uit te voeren;
  • Je bent enthousiast en houdt ervan om zaken op te pakken;
  • Je zet je eigen specialisme in voor het geheel en werkt nauw samen met directe collega’s, leveranciers en andere ICT partijen van de organisatie;
  • Ten slotte ben je te omschrijven als resultaatgericht, positief, integer, stressbestendig, analytisch en leergierig.

 

De interviews zullen plaatsvinden op 5 november 2021. Gelieve hier rekening mee te houden.

 

Curriculum vitae (cv)

Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in Word-formaat van maximaal 3 pagina’s A4. De klant behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

 

Als je een geschikte kandidaat bent, die voldoet aan bovenstaand profielschets, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk maandag 25 oktober 2021 het volgende:

  • Cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo;
  • Voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum;
  • Genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma;
  • Relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties;
  • Tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum);
  • Vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens;
  • Schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant.

Onze contactgegevens vind je hier

Vacature: Projectleider Migratie Applicaties

Voor een eindklant van Profdesk ben ik op zoek naar een:

 

Functie : Projectleider Migratie Applicaties
Regio : Den Bosch
Start : 15 november 2021
Inzet : 36 (of 32) uur per week
Eind : 14 november 2022
Optie op verlenging : ja, 2 x 6 maanden
Uurtarief : maximaal EUR 90
Aanbieden : uiterlijk donderdag 21 oktober 2021
Interview : vrijdag 5 november 2021

 

Opdracht

De klant is sinds januari 2021 gestart met de realisatie van de outsourcing van data center, netwerk en ICT-werkplek als onderdeel van de beoogde cloud transitie. In het kader van de transitie is een programma ingericht van een 18-tal deelprojecten die gezamenlijk tot het beoogde resultaat gaan leiden.

 

Om alle applicaties vanuit het data center naar de beoogde landingszone te migreren is een inventarisatie uitgevoerd waarbij alle applicaties geoormerkt zijn te landen op een van de volgende cloud omgevingen (publiek, privaat, Azure).

 

Voor het uitvoeren van de applicatie migratie is de klant op zoek naar een Projectleider Migratie Applicaties. Hij/zij gaat onderdeel uitmaken van het programma Transformatie ICT.

 

De opdracht betreft het begeleiden van de migratie van bedrijfsapplicaties naar de boogde landingsplek zoals in het voortraject is geïnventariseerd. Hieronder vallen de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • In samenwerking met het projectteam bepalen van de 2 wekelijkse sprintplanning en mede  toezien op realisatie hiervan;
  • In samenwerking met de functioneel beheerders, technisch applicatiebeheerders, (keten) informatiemanagers, etc. de migratie per applicatie uitvoeren;
  • Het analyseren van en adviseren over de te volgen migratieplan per applicatie;
  • Regisseren van de uitvoering van de applicatiemigraties, denk aan: het beoordelen van het migratieplan, de migratiedraaiboeken, master test plan en de testplannen;
  • Het rapporteren over de voortgang van de opbouw van de nieuwe infrastructuur en de applicatiemigraties door de leverancier;
  • Het managen van de werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd (packages, installeren, configureren, testen, etc.);
  • Het toezien op het in beheer nemen van de applicaties bij de leverancier en binnen de regie organisatie.

 

Kandidaat

Ben jij de Projectleider Migratie Applicaties met een passie voor techniek en verandering? Ben je resultaatgericht, creatief, beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je mensen aan het doel te binden, dan ben jij voor ons de ideale Projectleider.

 

Je hebt een sterke drive om resultaten binnen de gestelde limieten van tijd, budget en kwaliteit te halen en weet met een pragmatische aanpak snel de juiste mensen (de applicatie-eigenaren, de product owners, de informatie architecten, functioneel beheerders, technisch applicatiebeheerder en diverse derde partijen) om tafel te krijgen om problemen te adresseren en besluiten te vormen. Tevens heb je aantoonbare ervaring in politiek gevoelige en complexe omgevingen. Je staat stevig in jouw schoenen, en bewaakt jouw scope. Tegelijkertijd dien je je als projectleider aan te passen als een kameleon aan de verschillende stakeholders waarmee je te maken hebt.

 

Interviewplanning

We streven ernaar om de gesprekken te houden op vrijdag 5 november 2021.

 

Toelichting op rooster

We zijn flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden is onderdeel van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten. De opdracht betreft 32-36 uur (0,8 – 1 FTE.)

 

Eisen

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met twee vergelijkbare applicatie migratietrajecten van bedrijfssystemen (conform definitie zoals beschreven bij ‘opdrachtomschrijving’ uit deze aanvraag) bij een grote overheidsinstelling (min 500 fte). Dit blijkt uit het cv;
  • Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau met een (bij voorkeur met een technische en/of informatietechnologie-achtergrond). Dit niveau is opgedaan door relevante werkervaring en/of een minimaal behaald hbo-diploma. Dit blijkt uit het cv;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het inventariseren van applicatielandschappen (bedrijfssystemen) en informatieketens. De kandidaat moet voor deze competentie ook beschikken over infrastructurele kennis om bestaande situaties goed en volledig te kunnen inventariseren. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met Agile werken en met PRINCE2. Dit blijkt uit het cv;
  • Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau met een (bij voorkeur met een technische en/of informatietechnologie-achtergrond). Dit niveau is opgedaan door relevante werkervaring en/of een minimaal behaald hbo-diploma. Ervaring met en/of kennis van ITIL en ASL is een pre. Dit blijkt uit het cv.

 

Wensen

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met twee vergelijkbare applicatie migratietrajecten van bedrijfssystemen (conform definitie zoals beschreven bij ‘opdrachtomschrijving’ uit deze aanvraag) bij een grote overheidsinstelling (min 500 fte). Dit blijkt uit het cv;
  • Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau met een (bij voorkeur met een technische en/of informatietechnologie-achtergrond). Dit niveau is opgedaan door relevante werkervaring en/of een minimaal behaald hbo-diploma op het gebied van technische en/of Informatietechnologie. Dit blijkt uit het cv;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het inventariseren van applicatielandschappen (bedrijfssystemen) en informatieketens. De kandidaat moet voor deze competentie ook beschikken over infrastructurele kennis om bestaande situaties goed en volledig te kunnen inventariseren. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met Agile werken en met PRINCE2. Dit blijkt uit het cv.

 

Competenties

  • Verbindend;
  • Doortastend;
  • Vernieuwend;
  • Betrouwbaar.

Overig

De klant gaat uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

 

Verklaring omtrent Gedrag (VOG)

We vragen een VOG op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien.

 

Als je een geschikte kandidaat bent, die voldoet aan bovenstaand profielschets, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk donderdag 21 oktober 2021 het volgende:

  • Cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo;
  • Voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum;
  • Genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma;
  • Relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties;
  • Tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum);
  • Vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens;
  • Schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant.

Onze contactgegevens vind je hier

Vacature: Power BI Consultant

Voor een eindklant van Profdesk ben ik op zoek naar een:

 

Functie : Power BI Consultant
Regio : Rotterdam
Start : maandag 1 of 8 november 2021
Inzet : 40 uur per week
Eind : donderdag 31 maart 2022
Optie op verlenging : ja
Uurtarief : zo scherp mogelijk
Aanbieden : uiterlijk dinsdag 26 oktober 2021

 

We are looking for a senior Power BI (PBI) consultant who can support us with the development of PBI reports for our monitoring and control project. This project aims to set a new standard for group wide operational reporting.

 

What we are looking for a:

  • Senior PBI developer with experience across several customers;
  • With excellent communication skills and an independent workstyle;
  • The ability and willingness to train other PBI developers;
  • And eye for detail and eagerness for creating applicable documentation.

 

To be eligible for the role, you must have the following:

  • Expert level knowledge in shared datasets, dimensional models (Kimball methodology), DAX, aggregation tables, incremental refreshes, workspace design, Role Level Security, Object Level Security, etc.;
  • A bachelor’s or master degree in a technical or business direction;
  • Excellent communication skills in Dutch and English, both written and verbal.

 

Eisen

  • De kandidaat heeft meerdere jaren ervaring bij verschillende leveranciers;
  • De kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • De kandidaat heeft ervaring in Project Management;
  • De kandidaat heeft ervaring met Power BI-dashboarding;
  • De kandidaat heeft ervaring met het trainen van PBI developers;
  • De kandidaat heeft uitgebreide werkervaring en kennis van shared datasets, dimensional models (Kimball methodology), DAX, aggregation tables, incremental refreshes, workspace design, Role Level Security, Object Level Security, etc.;
  • De kandidaat heeft een HBO of WO diploma met een technische of bedrijfskundige achtergrond.

 

Als je een geschikte kandidaat bent, die voldoet aan bovenstaand profielschets, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk dinsdag 26 oktober 2021 het volgende:

  • Cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo;
  • Voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum;
  • Genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma;
  • Relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties;
  • Tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum);
  • Vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens;
  • Schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant.

Onze contactgegevens vind je hier

Vacature: systeembeheerder

Voor een eindklant van Profdesk ben ik op zoek naar een:

 

Functie : systeembeheerder
Regio : Anna Paulowna (kop Noord-Holland)
Start : maandag 8 november 2021
Inzet : 36 uur per week
Eind : 1 jaar na start inhuur
Optie op verlenging : ja, met 1 jaar
Uurtarief : maximaal EUR 75
Aanbieden : uiterlijk woensdag 20 oktober 2021
Interview : maandag 1 november 2021 tussen 12.00 en 16.30 uur

 

Opdracht

Wij zijn op zoek naar een systeembeheerder die een grote interesse heeft in de Cloud en hier ook

de nodige ervaring in heeft. Met welke systemen kom je o.a. te werken:

  • Microsoft Office 365;
  • Microsoft Azure Cloud;
  • Microsoft Azure AD;
  • Microsoft MDM Intune;
  • Azure Firewall;
  • Citrix Cloud Saas;
  • Microsoft Powerplatform;
  • Policy Pack;
  • Ivanti automation;
  • NetApp;
  • VMware;
  • Windows Server 2012 t/m 2019;
  • Microsoft SQL;
  • Oracle.

 

Gevraagd

Naast dat je aantoonbare ervaring hebt van minimaal 5 jaar, je beschikt over HBO werk- en denkniveau, zijn wij op zoek naar een systeembeheerder die wil meewerken aan het proactieve beheer van de ICT-infrastructuur op basis van de nieuwste technieken. Daarnaast werk je mee aan het afhandelen van 2e en 3e lijn helpdesk calls via TOPdesk en heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Heb je aantoonbare kennis van bovengenoemde producten waar wij mee werken? En ben jij naast professioneel, een teamspeler en ook gewoon gezellig? Dan worden wij heel blij van jou!

 

Werkweek

We werken 36 uur per week van maandag tot en met vrijdag. Je dag deel je zelf in. Daarbij houd je natuurlijk rekening met de behoeftes van je collega’s en het werk wat gedaan moet worden. Migraties en updates vinden vaak plaats in het weekend, ook dan willen we graag een beroep op je kunnen doen.

 

Werkplek

Dat mag de kandidaat zelf bepalen. In het begin (tijdens het kennismaken en het inwerken)

willen we de kandidaat graag wel even zien natuurlijk! Kandidaat krijgt van ons een laptop

en een mobiele telefoon die gedurende de opdracht gebruikt wordt. Wanneer het wel nodig

is om op kantoor in Anna Paulowna af te spreken moet dat geen probleem zijn.

 

Taken

  • Meewerken aan het proactieve beheer van de ICT-infrastructuur op basis van de nieuwste technieken;
  • Meewerken aan het afhandelen van 2e en 3e lijn helpdesk calls via TOPdesk.

 

Looptijd

De opdracht is voor 1 jaar op basis van 36 uur per week. We evalueren na de eerste 2

maanden en als het bevalt na een jaar kan het zo zijn dat we nog eens willen verlengen met

een jaar.

 

Als je een geschikte kandidaat bent, die voldoet aan bovenstaand profielschets, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk woensdag 20 oktober 2021 het volgende:

  • Cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo;
  • Voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum;
  • Genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma;
  • Relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties;
  • Tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum);
  • Vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens;
  • Schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant.

Onze contactgegevens vind je hier