Vacature: functioneel beheerder

Voor een eindklant van Profdesk ben ik op zoek naar een:

 

Functie : functioneel beheerder
Regio : Den Bosch
Start : 1 april 2021
Inzet : 36 uur per week
Eind : 31 december 2021
Optie op verlenging : ja, 2 x 12 maanden
Uurtarief : maximaal EUR 52
Aanbieden : uiterlijk maandag 15 maart 2021
Interview : donderdagmiddag 25 maart 2021

 

Opdracht

Als functioneel beheerder werk je gestructureerd en beschik je over analytische en sociale vaardigheden om de brug te vormen tussen gebruikersorganisatie, afdeling ICT en leverancier.

 

De vacature is in eerste instantie gericht op een functie bij de afdeling afvalstoffendienst.

 

Weegbruggen, routeplanners, geautomatiseerde weegsystemen op de vrachtwagens en moderne technologie op containers behoren tot je aandachtsgebied.

 

Als functioneel beheerder ben je (technisch) handig en in staat om problemen te analyseren. Informatiestromen vanuit allerlei toepassingen en systemen worden middels Access / SQL gedreven toepassingen gekoppeld en verwerkt. Het is jouw doel om in deze rol kwalitatieve oplossingen te realiseren waarbij je een tevreden gebruiker hoog in het vaandel hebt staan. Je verdiept je in de processen en de informatiebehoefte van de applicatie-eigenaar en vertaalt dit in oplossingen in de applicatie.

 

Kennis van CLEAR is handig, je bent dan direct inzetbaar  op genoemde applicatie.

 

Kandidaat

  • Je bent enthousiast en oplossingsgericht en weet de gebruikers goed te helpen in hun werk;
  • Je bent nieuwsgierig en gaat op zoek naar de vraag achter de vraag;
  • Je bent flexibel, maar je kunt ook assertief optreden als de situatie er om vraagt;
  • Je bent pragmatisch in je aanpak en handelt kwaliteit- en oplossingsgericht;
  • Je hebt een klantgerichte en initiatiefrijke instelling;
  • Je bent analytisch en je kunt tijdens grote druk je hoofd koel houden en effectief blijven werken;
  • Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring als functioneel beheerder en hebt een MBO+/HBO diploma of MTS;
  • Je wilt je graag verder ontwikkelen in het vakgebied Informatiemanagement.

 

Eisen

Minimaal opleidingsniveau: MBO+/HBO diploma of MTS;

Minimale werkervaring: 1 tot 3 jaar aantoonbare ervaring als functioneel beheerder;

Minimale competenties:

  • Je bent in staat om een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de afdeling;
  • Je deelt je kennis en je haalt die ook op bij andere collega’s;
  • Je spreekt je omgeving aan op het nakomen van afspraken en geeft hierbij het goede voorbeeld;
  • Je durft je kwetsbaar op te stellen.

 

Gevraagde documenten

Aanleveren bij offerte

  • Diploma MBO+/HBO diploma of MTS

 

Wensen

  • Gewenste werkervaring: 3 tot 5 jaar
  • Gewenste werkervaring: kennis van ClearWeging
  • Gewenste werkervaring: kennis van Acces/SQL
  • Gewenste werkervaring: bekend met BiSL/Scrum

 

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

  • Je bent in staat om een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de afdeling;
  • Je deelt je kennis en je haalt die ook op bij andere collega’s;
  • Je spreekt je omgeving aan op het nakomen van afspraken en geeft hierbij het goede voorbeeld;
  • Je durft je kwetsbaar op te stellen;
  • Je bent in staat applicaties en systemen te beheren en onderhouden;
  • Je bent in staat om de juiste gebruikersondersteuning te leveren;
  • Was de kandidaat voldoende voorbereid;
  • Bereidheid om in avonduren en weekenden te werken;
  • De kandidaat is zich bewust van onze opdrachtgevers/ klanten en problemen en weet daar goed en waarheidsgetrouw over te vertellen;
  • Vertel ons eens iets over onze opdrachtgever/klant en zijn probleem;
  • De kandidaat is bekend met ons en onze plannen en weet daar goed en waarheidsgetrouw over te vertellen.
  • Vertel ons eens iets over ons en onze plannen;
  • De kandidaat beschikt over voldoende zelfkennis in relatie tot de klant en in relatie tot ons en weet daar goed en waarheidsgetrouw over te vertellen;
  • Vertel ons iets over jezelf in relatie tot de klant en in relatie tot ons.

 

Interviewplanning

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 25 maart in de middag.

 

Als je een geschikte kandidaat hebt, die voldoet aan bovenstaande eisen, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk maandag 15 maart 2021 het volgende:

  • cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo
  • voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum
  • genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma
  • relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties
  • tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum)
  • vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens
  • schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant

 

Onze contactgegevens vind je hier

Vacature: teammanager informatievoorziening

Voor een eindklant van Profdesk ben ik op zoek naar een:

 

Functie : teammanager informatievoorziening
Regio : Arnhem
Start : 24 maart 2021
Inzet : 32 tot 36 uur per week
Eind : 31 december 2021
Optie op verlenging : ja, 4 x maximaal 6 maanden
Uurtarief : zo scherp mogelijk (geen richttarief)
Aanbieden : uiterlijk donderdag 11 maart 2021
Interview : vrijdagmiddag 19 maart 2021

 

Opdracht

Binnen de sector bedrijfsvoering is afdeling informatievoorziening en ICT (I&I) verantwoordelijk voor de informatievoorziening. De afdeling bestaat uit 2 teams. Team ICT en team informatievoorziening (IV). In verband met additionele werkzaamheden door o.a. corona-ontwikkelingen zoekt de klant voor het team IV een tijdelijke teammanager.

 

Doelstellingen van afdeling I&I voor 2021 zijn: het beschikbaar stellen van (geïntegreerde) managementinformatie, het professionaliseren van functionbeel beheer, het vorm geven van informatiebeheer (archief) en het vervangen van de servicemanagement applicatie. De afdeling bereidt zich voor op het beheren van Microsoft 365 met MS Teams en SharePoint.

 

Als teammanger ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de professionals en bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening. In samenwerking met onze klanten help je de dienstverlening te verbeteren en onze (interne) processen efficiënter te maken. Samen met de ICT-manager en de afdelingsmanager vorm je het Managementteam van I&I. Jouw team bestaat uit bijna 20 medewerkers waarvan een deel extern (inhuur) en ook nieuwe medewerkers die bevlogen zijn om de doelstellingen te bereiken. Je rapporteert aan de afdelingsmanager I&I.

 

De interviews voor deze opdracht zullen plaatsvinden op vrijdagmiddag 19 maart 2021. Gelieve hier rekening mee te houden.

 

Verantwoordelijkheden

  • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de professionals binnen de afdeling;
  • Je vertaalt de doelstellingen naar de activiteiten en organiseert de juiste prioriteitstelling. Je stuurt op voortgang;
  • Je signaleert mogelijke risico’s en/of knelpunten en schakelt tijdig met de juiste collega’s;
  • Je denkt mee bij het verder inrichten en professionaliseren van de afdeling. Je ontwikkelt en implementeert verbetervoorstellen uit het inrichtingsplan;
  • Je draagt zorg dat de ad-hoc aanvragen op het gebied van Corona op een juiste wijze binnen het team worden uitgezet.

 

Eisen

Beschikbaarheid: je bent inzetbaar voor 10 maanden voor 32 tot 36 uur per week. De ingangsdatum van de opdracht dient te liggen tussen 22 maart en 6 april 2021.

 

De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 keer maximaal 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de procedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

 

Overige eisen

Je voegt een cv van maximaal 5 pagina’s A4 toe.

 

Het cv dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dien je, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in te vullen. Verwijzingen naar alleen het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de wensen zal leiden tot uitsluiting.

 

  • Je beschikt aantoonbaar over bedrijfsmatig inzicht en hebt recent (2016 – heden) minimaal 3 jaar leiding gegeven aan een team van minimaal 10 professionals binnen een afdeling informatievoorziening. Onder professionals verstaan we onder andere: functioneel beheerders, technisch applicatiebeheerders, BI-specialisten, data engineers, medewerkers DIV en adviseur informatiebeheer. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet;

 

  • Externe heeft recente, in de periode 2016-heden, ervaring met het inrichten en/of professionaliseren van een team ICT-professionals. Het inrichten en professionaliseren moet betrekking hebben op het ontwerpen en borgen van werkprocessen en het werken onder architectuur. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet;

 

  • Externe heeft recent, in de periode 2016-heden, bijgedragen aan het ontwikkelen van beleid op het gebied van informatievoorziening en de realisatie hiervan. Je bent gewend om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet;

 

  • Externe beschikt aantoonbaar over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van informatiemanagement (of aantoonbaar vergelijkbaar). Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, afstudeerrichting en het afstudeerjaar;

 

  • Je dient een VOG met profiel 45 aan te vragen.

 

Wensen

  • Je hebt een coachende en verbindende manier van leidinggeven. De gemeenschappelijke waarden binnen afdeling I&I zijn samenwerking, ondernemerschap en een positieve, lerende houding. Je geeft ruimte maar ook richting wanneer omstandigheden daar om vragen. Je neemt de professionals mee in de veelheid aan ontwikkelingen en creëert/bewaakt draagvlak. Externe heeft oog voor potentieel van professionals en geeft passende uitdagingen om te binden en boeien. Externe beschrijft hoe hij/zij invulling geeft aan deze manier van leidinggeven. Aan te tonen met praktijkvoorbeelden (geef aan wat concreet is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost).

 

  • De klant bereidt zich voor op de implementatie van Microsoft 365 met Microsoft Teams, SharePoint, Debble en OneGov. Daarnaast loopt er ook project voor het ontsluiten van managementinformatie, het ontwikkelen van een datawarehouse. Na afronding van deze projecten moet de omgeving worden beheerd en ook flexibel meebewegen met de wensen van de organisatie. Dit alles volgens onze architectuurrichtlijnen. Externe geeft aan wat de ervaring met dit soort type projecten is, wat is concreet gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost.

 

  • Naast ervaring in dagelijkse aansturing van de afdeling, ben je thuis in project- en programma management. Je begrijpt heel goed dat je “over muurtjes heen” moet kijken en programma’s en projecten onderlinge afhankelijkheden hebben. Externe geeft aan wat de ervaring hiermee is,  wat is concreet gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost.

 

  • Je hebt een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht jou aanspreekt en wat jij hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken.

 

Competenties (te toetsen in interviewfase)

Beschrijving (uitleg)

  1. Organisatiesensitiviteit
  2. Uitstekende communicatieve vaardigheden
  3. Doorzetter die stevig in zijn schoenen staat
  4. Samenwerkingsgericht

 

Curriculum vitae (cv)

Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring en opleidingen van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in Word-formaat van maximaal 5 pagina’s A4. De klant behoudt zich het recht voor om cv’s terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld.

 

Referenties

Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

 

Geheimhoudingsverklaring

Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de uitvoering van de werkzaamheden bij de klant.

 

Opleidingen en diploma’s

Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient de kandidaat, indien de klant hierom vraagt, een kopie diploma en/of certificaat aan te leveren. Kan kandidaat dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

 

Tarieven

De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten en administratiekosten. Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet voor vergoeding in aanmerking komen. De opgegeven prijs dient marktconform en reëel te zijn. Marktconform en reëel houdt in dat eerlijke, kostendekkende en in de markt gebruikelijke prijzen dienen op te geven, als basis voor een gezonde opdracht. Het doel hiervan is te voorkomen dat prijzen worden ontvangen die te veel afwijken van hetgeen in de markt gebruikelijk is.

 

Als je een geschikte kandidaat hebt, die voldoet aan bovenstaande eisen, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk donderdag 11 maart 2021 het volgende:

  • cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo
  • voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum
  • genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma
  • relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties
  • tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum)
  • vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens
  • schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant

 

Onze contactgegevens vind je hier

Vacature: projectleider automatisering

Voor een eindklant van Profdesk ben ik op zoek naar een:

 

Functie : projectleider automatisering
Regio : Uden/Landerd
Start : 1 april 2021
Inzet : 24 uur per week
Eind : 1 oktober 2021
Optie op verlenging : ja, 1 x 4 maanden
Uurtarief : EUR 70 – EUR 90
Aanbieden : uiterlijk vrijdag 12 maart 2021
Interview : woensdagochtend 24 maart 2021

 

Waar ga je aan de slag?

De gemeenten Landerd en Uden kiezen ervoor om vanaf 1 januari 2022 samen verder te gaan als één nieuwe gemeente: gemeente Maashorst. De nieuwe gemeente Maashorst is opgewassen tegen de opgaven van deze tijd en klaar voor de ambities van morgen. Het is een gemeente waarin onze inwoners, ondernemers en organisaties zich thuis voelen.

 

Omschrijving

Wij zoeken een ervaren projectleider voor het leiden van de automatiseringsprojectgroep in de herindeling van Uden en Landerd. Het gaat om het realiseren van een automatiseringsomgeving voor de nieuwe gemeente Maashorst gebruik makend van de technische infrastructuur van de gemeente Uden.

 

Taken

  • Leiding geven aan ICT-projectteam vanuit een hands-on mentaliteit;
  • Het maken en bewaken van een ICT-planning;
  • Het sturen op de beheer aspecten van het project;
  • Uitvoering geven aan het werkplan.

 

Functie-eisen

  • HBO-werk en denk niveau;
  • Onafhankelijk van leveranciers;
  • Heeft ruime ervaring in het leiden van vergelijkbare projecten binnen de overheid en bij voorkeur bij een gemeente;
  • Heeft kennis van de stand van de techniek.

 

De kandidaat beschikt naast de vakinhoudelijke kennis over de volgende competenties:

  • Analytisch vermogen;
  • Conflicthantering;
  • Creativiteit;
  • Flexibiliteit;
  • Inlevingsvermogen;
  • Kwaliteitsgerichtheid;
  • Mondelinge communicatie;
  • Nauwkeurigheid;
  • Omgevingsbewustzijn;
  • Plannen & organiseren;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Schriftelijke communicatie;
  • Stressbestendig;
  • Verantwoordelijkheid;
  • Visie.

 

Eisen

  • 10 jaar ervaring in projectleiding. Uit het cv blijkt dat de kandidaat 10 jaar ervaring heeft het het leiden van projecten op het gebied van ICT;
  • Ervaring met het leiden van ICT automatisering projecten bij herindelingen. Uit het cv blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met het leiden van ICT automatisering projecten bij herindelingen.

 

Wensen

  • Motivatiebrief: bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Uit de motivatiebrief blijkt waarom de kandidaat de meest geschikte kandidaat is voor deze opdracht én wat de motivatie is om deze opdracht juist bij Maashorst i.o. te willen doen;
  • 4 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van ICT automatisering projecten bij de overheid4 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van ICT automatisering projecten bij de overheid;
  • Minimaal 2 herindelingstrajecten op het gebied van ICT begeleid bij de overheid.

 

Interviewplanning

De gesprekken staan gepland op woensdag 24 maart a.s. in de ochtend. Wij gaan er vanuit dat de kandidaat dan beschikbaar is voor een gesprek (via Zoom). Mocht dit niet zo zijn dit dan nadrukkelijk vermelden.

 

Overig

  • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

 

Als je een geschikte kandidaat hebt, die voldoet aan bovenstaande eisen, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk vrijdag 12 maart 2021 het volgende:

  • cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo
  • voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum
  • genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma
  • relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties
  • tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum)
  • vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens
  • schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant

 

Onze contactgegevens vind je hier

Vacature: adviseur technische infrastructuur

Voor een eindklant van Profdesk ben ik op zoek naar een:

 

Functie : adviseur technische infrastructuur
Regio : Den Bosch
Start : 18 maart 2021
Inzet : 36 uur per week
Eind : 31 december 2021
Optie op verlenging : Ja, 2 x 6 maanden
Uurtarief : maximaal EUR 90
Aanbieden : uiterlijk dinsdag 9 maart 2021

 

Uitdaging

Ben jij degene die de brug slaat tussen functionele behoeftes en ICT technische behoeftestellingen voor onze ICT leveranciers? Kun jij snel toetsen of een ICT leveranciersaanbieding in lijn is met technische kaders en richlijnen? Houd jij overzicht bij een veelheid aan adviesvragen uit verschillende hoeken en behandel je deze op procesmatige wijze? Weeg jij verschillende, soms tegenstrijdige belangen mee in je technische adviezen?

Dan zou jij wel eens helemaal op je plek kunnen zijn als onze adviseur technische infrastructuur!

 

Wat ga je doen?

De organisatie is flink in beweging, onder andere door een recente outsourcing van de ICT dienstverlening waarbij de hele ICT basisdiensten worden gemoderniseerd. In deze snel veranderende omgeving en tijden is het helder formuleren van leveranciersopdrachten en het toetsen van de offertes en plannen van aanpak cruciaal om in lijn met technische kaders en richtlijnen invulling te geven aan de ingeslagen ICT koers.

 

Als adviseur technische infrastructuur werk je binnen de ICT regieorganisatie van programma Dienstverlening ICT. Jij en je twee andere adviseurs zijn intensief betrokken bij de door te voeren ICT wijzigingen, je wordt dan ook goed gevonden door informatieadviseurs, projectleiders en ICT leveranciers.

 

De adviseur technische infrastuctuur:

  • Draagt in overleg met de Technisch Architect bij aan een solide en toekomstvaste technische architectuur en borgt dat vernieuwingen en wijzigingen conform de doelarchitectuur worden opgesteld en doorgevoerd door toetsen van de door de leverancier voorgestelde wijzigingen (HOE) aan de door de architect opgestelde kaders en richtlijnen (WAT);
  • Is eerste technisch aanspreekpunt namens de organisatie voor het transformatieproject dat in twee jaar tijd de gele ICT omgeving van de organisatie zal moderniseren;
  • Adviseert de projectleiders van verschillende ICT projecten bij het binnen architectuur opleveren van het projectresultaat in lijn met de project start architectuur;
  • Weet de oplossingen en voorstellen door de externe leveranciers op de juiste waarde te schatten. Je beoordeelt deze op hun toegevoegde waarde voor de organisatie, passend binnen de technische architectuur en adviseert hierover;
  • Denkt mee met I-adviseurs, projectleiders en ICT leveranciers bij het opstellen van plannen van aanpak, impact analyses en business cases;
  • Stroomlijnt het procesmatig adviseren door de adviseurs technische infrastructuur.

 

Kandidaat

Als onze adviseur technische infratsructuur beschik je over de volgende competenties, vaardigheden en ervaring:

 

  • Grondige kennis van uitbestede ICT diensten. Dit betreft beveiligde connectiviteit, applicatiehosting, digitale werkomgeving en in lichtere mate informatiebeveiliging. Hierbij ligt een nadrukkelijke behoefte op inhoudelijke kennis van Microsoft Azure én Microsoft 365, liefst met certificering;
  • Goed inzicht in de actuele veranderingen m.b.t. informatietechnologie met name v.w.b. netwerken en besturingssystemen;
  • Aantoonbare adviesvaardigheden waarbij je op basis van een ijzersterke argumentatie het gebruik en beheer van de technische infrastructuur vertaalt naar consequenties daarvan voor de uitvoering van werkzaamheden;
  • De competentie om overzicht te houden, in samenwerking met collega adviseurs adviesvragen te prioriteren en deze procesmatig af te handelen;
  • Assertief en helder op te treden waar een adequaat gebruik en beheer technische infrastructuur in het geding is.

 

Interviewplanning

We streven er naar de gesprekken te houden op maandag 15 maart tussen 11.00 – 15.00 uur, via Teams. De kandidaten die voor een gesprek worden uitgenodigd, krijgen hiervan op vrijdagmiddag 12 maart bericht.

 

Toelichting op rooster

De 36 uren worden verdeeld over vijf dagen per week, dit om belangrijke overleggen bij te kunnen wonen. Buiten overleggen om is vrijheid de eigen werktijden te bepalen. Vanwege Corona wordt er afhankelijk van de RIVM- en organisatierichtlijnen in principe vanuit eigen huis of eigen kantoor gewerkt. Mogelijk veranderen de maatregelen t.a.v. werken en overleggen gedurende de inhuurperiode. Bij de organisatie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

 

Eisen

 

Opleidingsachtergrond

Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding. Dit blijkt uit het cv.

 

Vaardigheden

Kandidaat beschikt over adviesvaardigheden op gebied van applicatiehosting, digitale werkomgeving beveiligde connectiviteit, en in lichtere mate informatiebeveiliging. Dit blijkt uit het cv.

 

Kennis en ervaring

Kandidaat heeft kennis van en ervaring met uitbestede ICT diensten. Dit betreft:

  1. beveiligde connectiviteit;
  2. applicatiehosting;
  3. digitale werkomgeving;
  4. in lichtere mate informatiebeveiliging.

Hierbij ligt een nadrukkelijke behoefte op grondige inhoudelijke kennis van Microsoft Azure én Microsoft 365. Dit blijkt uit het cv.

 

Werkervaring

Kandidaat heeft als ICT adviseur of consultant de verantwoordelijkheid gehad om complexe ICT projecten te voorzien van ICT technische adviezen. Dit blijkt uit het cv.

 

Werkervaring binnen een overheidsinstantie

Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het cv.

 

Minimale werkervaring

Minimaal 5 jaar ervaring als ICT adviseur / consultant. Dit blijkt uit het cv.

 

Overige eis

Beschikbaarheid fulltime z.s.m. vanaf 15 maart 2021, geleidelijke opbouw van uren vanaf dat moment tot fulltime eind maart 2021 is bespreekbaar. Dit blijkt uit het cv.

 

Wensen

 

Opleidingsachtergrond

Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding (ICT / Informatica) studie en de certificaten Microsoft Azure en Microsoft 365

 

Vaardigheden

Kandidaat beschikt over adviesvaardigheden op gebied van applicatiehosting, digitale werkomgeving beveiligde connectiviteit, en in lichtere mate informatiebeveiliging. Dit blijkt uit het cv.

 

Kennis en ervaring

Kandidaat heeft kennis van en ervaring met uitbestede ICT diensten. Dit betreft:

  1. beveiligde connectiviteit;
  2. applicatiehosting;
  3. digitale werkomgeving;
  4. in lichtere mate informatiebeveiliging.

Hierbij ligt een nadrukkelijke behoefte op grondige inhoudelijke kennis van Microsoft Azure én Microsoft 365. Dit blijkt uit het cv.

 

Werkervaring

Kandidaat heeft ruim 5 jaar ervaring als ICT adviseur of consultant en de verantwoordelijkheid gehad om complexe ICT projecten te voorzien van ICT technische adviezen. Dit blijkt uit het cv.

 

Werkervaring binnen een overheidsinstantie

Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie. Dit blijkt uit het cv.

 

Overig

  • BYOD
  • VOG

 

Als je een geschikte kandidaat hebt, die voldoet aan bovenstaande eisen, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk dinsdag 9 maart 2021 het volgende:

  • cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo
  • voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum
  • genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma
  • relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties
  • tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum)
  • vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens
  • schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant

 

Onze contactgegevens vind je hier

Vacature: Medior Software Engineer

Voor een eindklant van Profdesk ben ik opnieuw (nu met een hoger tarief) op zoek naar een:

 

Functie : Medior Software Engineer
Regio : Apeldoorn
Start : 1 april 2021
Inzet : 36 tot 40 uur per week
Eind : 31 maart 2022
Optie op verlenging : Ja, 2 x 1 jaar
Uurtarief : maximaal EUR 76
Aanbieden : uiterlijk dinsdag 9 maart 2021

 

IT-afdeling

Binnen de IT-afdeling werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Daarnaast kan je in overleg met je team vanuit huis werken.

Omdat de klant innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld.

Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld
Het team Beter Kenbaar is op zoek naar een Medior Software Engineer

Het team Beter Kenbaar ontwikkelt en beheert de registratie publiekrechtelijke beperkingen. De applicaties binnen deze dienst zullen worden gebruikt door o.a. gemeenten, provincies en rijksoverheid en ondersteunen deze bij de registratie en ontsluiting van publiekrechtelijke beperking en daarbij met het uitvoeren van haar wettelijke taak.

 

Je werkt mee aan de ontwikkeling van een gebruikersvriendelijke applicatie die het mogelijk maakt om publiekrechtelijke beperkingen op basis van BAG, BRK, BGT objecten of contouren te registreren en zorgt ervoor dat de gegevens uit de registratie publiekrechtelijke beperkingen probleemloos opgevraagd kan worden door de systemen tijdens piekmomenten.

 

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • Ontwikkelen van software t.b.v.  Beter Kenbaar applicaties;
  • Automatiseren en helpen bij het uitvoeren van testen;
  • Automatiseren van het software ontwikkelproces, onder andere van deployments (met Jenkinsfiles, Docker en Kubernetes);
  • Deelnemen aan Scrum / DevOps sessies, waarin het team samen met de Product Owner en gebruikers spart over een gedegen oplossing;
  • Deelnemen aan de Java community.

Taken

  • Ontwikkelen van microservices o.b.v. Spring Boot i.c.m. met o.a. Axon framework voor CQRS;
  • (door)ontwikkelen frontend-applicatie o.b.v. Angular i.c.m. bootstrap;
  • Onderhouden Postgres met PostGIS extensie database;
  • Wijzigen van Postgres database schema’s middels Flyway;
  • Ondersteunen van testautomatisering: o.a. Robot Framework i.c.m. Selenium webdriver;
  • Automatiseren van Deployments (Jenkins, Docker, Kubernetes);
  • Deelnemen in een Agile DevOps team (Stand -ups, retrospectives, refinements en planningssessies);
  • Deelnemen in de Java community;
  • Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden.

 

Eisen die gesteld worden aan de kandidaat

De kandidaat heeft:

  • Aantoonbaar Academisch of HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als software engineer, waaronder ervaring met:
  • Java, Angular;
  • Axon, CQRS;
  • Automatiseren van deployments op Kubernetes platform;
  • Inrichten monitoringtools als Jaeger, Grafana;
  • Uitvoering van testautomatisering;
  • Kennis van- en minimaal 3 jaar ervaring met agile werken (scrum / kanban);
  • Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter;
  • De kandidaat heeft aantoonbaar succesvol complexe opdrachten afgerond.

 

Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:

  • Teamspeler;
  • Resultaatgericht;
  • Communicatief sterk;
  • Proactief en initiatiefrijk;
  • Analytisch vermogen;
  • In staat om complexe materie eigen te maken en naar concrete oplossing te vertalen;
  • Klantgericht.

 

Curriculum vitae (cv)
Onder een cv verstaat de klant een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in Word-formaat en maximaal 3 pagina’s A4. De klant behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen of het maximaal aantal pagina’s wordt overschreden. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

 

Extra aan te leveren

  • Je geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden (zie ook opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: de mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van de klant.
  • Je beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe jij deze oplost. (max. 300 woorden) (zie ook opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: de mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van de klant.
  • Je toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door jou geleverde expertise en competenties (soft en hard skills) binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten. (zie ook opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van de klant en de geschetste situatie hoe hoger de score.

 

Gesprekken
De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 17 maart 2021. In verband met het coronavirus zullen ze worden gevoerd via Microsoft Teams. Gelieve hier rekening mee te houden.

 

Overige verplichtingen

  • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) met screeningsprofiel 11,12 en 13;
  • Een geheimhoudingsverklaring.

 

Als je een geschikte kandidaat hebt, die voldoet aan bovenstaande eisen, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk, toch uiterlijk dinsdag 9 maart 2021 het volgende:

  • cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo
  • voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum
  • genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma
  • relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties
  • tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum)
  • vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens
  • schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant

 

Onze contactgegevens vind je hier

Vacature: senior system administrator

Voor een eindklant van Profdesk ben ik op zoek naar een:

 

Functie : senior system administrator
Regio : Rotterdam
Start : zo spoedig mogelijk
Inzet : 40 uur per week
Eind : 31 augustus 2021
Optie op verlenging : ja
Uurtarief : zo scherp mogelijk
Aanbieden : zo spoedig mogelijk

 

Omgeving

Onze klant heeft ongeveer 100 werkplekken op kantoor en ongeveer 100 werkplekken in de fabriek.

 

Taken

  • Incidenten, wijzigingen en systeembeheer;
  • In staat om de systeembeheertaken te helpen verbeteren: wat en hoe kan er beter;
  • Veel kennis van de hieronder genoemde systemen en processen;
  • In staat om zich snel in te werken in nieuwe technieken en systemen.

 

Cultuur klant

  • Resultaatgericht;
  • Rotterdamse openhartigheid;
  • Hoog tempo.

 

Kantoor

  • Windows 10;
  • Active Directory;
  • MS Office en Microsoft 365;
  • Windows Server 2012/2016 en WSUS;
  • VMware en Veeam;
  • SQL Server;
  • Cisco VLAN en HP switches;
  • PRTG, MFA, Palo-alto en McAfee;
  • Microsoft Dynamics NAV (Navision).

 

Fabriek

  • Labelprinters, handscanners, Navision en Tacton;
  • Tekenwerk op Sun Workstations (oud en kritisch);
  • Veel maatwerkoplossingen en integratie;
  • High pressure omgeving (haast en stress), de fabriek mag niet stilstaan.

 

Vereist:

  • Windows 10;
  • Active Directory;
  • MS Office en Microsoft 365;
  • Windows Server 2012/2016 en WSUS;
  • VMware en Veeam;
  • Netwerkkennis (VLAN, switches).

 

Gewenst:

  • SQL Server;
  • Cisco VLAN en HP-switches;
  • PRTG, MFA, Palo-alto en McAfee;
  • Microsoft Dynamics NAV (Navision);
  • Tacton;
  • Sun Workstations.

 

Competenties

  • Stressbestendig;
  • Zelfvertrouwen;
  • Kan overweg met Rotterdamse mentaliteit;
  • Volhardend, uithoudingsvermogen;
  • Lichamelijk fit (veel lopen naar en in de fabriek);
  • Houdt overzicht in soms enorme chaos en helpt die chaos te reduceren;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

 

Overig

  • Werktijden: roostertijden tussen 06.00 en 17.00 uur en zaterdagochtend;
  • Werken op locatie, geen thuiswerk.

 

Als je een geschikte kandidaat hebt, die voldoet aan bovenstaande eisen, dan ontvang ik graag zo spoedig mogelijk het volgende:

  • cv in Nederlandse taal in Word zonder bedrijfslogo;
  • voor- en achternaam, woonplaats en geboortedatum;
  • genoten opleiding inclusief diploma wel of niet behaald met jaartal diploma;
  • relevante werkervaring, competenties, overige vaardigheden en referenties;
  • tarief (inclusief reiskosten) en beschikbaarheid (uur per week en datum);
  • vermelding vakantieplannen, geplande cursussen en examens;
  • schriftelijke toestemming om je cv aan te mogen bieden aan de klant.

 

Onze contactgegevens vind je hier